Запрос на изменение трудового договора подчиненного
Пользователи сервисного портала, которые являются руководителями, могут запросить изменение условий трудового договора сотрудника любого уровня подчиненности. Запрос должен быть согласован перед тем, как назначенная HR-группа сможет начать его обработку.
Требуемая роль:
- Создание и чтение – руководители сотрудника всех уровней подчиненности.
Обработка запросов на изменение трудового договора подчиненного доступна пользователям агентского интерфейса со специальными ролями HRM. Читайте подробнее в статье Агентский интерфейс – Запрос на изменение трудового договора подчиненного.
Создание запроса
Чтобы создать запрос, выполните следующие действия:
- Перейдите в Главная страница портала → Каталог услуг → HR.
- Нажмите Запросить изменение трудового договора подчиненного и заполните поля. Для отправки запроса необходимо изменить как минимум одно поле с предлагаемыми значениями, помимо поля Предлагаемый руководитель.
- Нажмите Отправить.
После сохранения запроса система перенаправит вас на страницу подтверждения отправки:
Отсюда вы можете создать новый запрос. Для этого нажмите Создать новый запрос.
Также вы можете перейти на список ваших обращений. Для этого нажмите Обращения.
Поля формы Запросить изменение трудового договора подчиненного
| Поле | Обязательно | Описание |
|---|---|---|
| Сотрудник | Да | Укажите сотрудника, условия трудового договора которого необходимо изменить. Вы можете указать только подчиненного сотрудника. |
| Компания | Нет | Компания, в которой работает сотрудник. Поле заполняется автоматически, если указан трудовой договор, и доступно только для чтения. |
| Трудовой договор | Да | Укажите текущий трудовой договор сотрудника. Поле заполняется автоматически, если с указанным сотрудником связан только один активный трудовой договор. |
| Текущая дата вступления в силу | Нет | Дата вступления в силу текущего трудового договора. Поле доступно только для чтения. Его значение определяется значением поля Трудовой договор. |
| Текущая позиция | Нет | Позиция сотрудника. Поле доступно только для чтения. Его значение определяется значением поля Трудовой договор. |
| Текущий слот позиции | Нет | Слот позиции, который занимает сотрудник. Поле доступно только для чтения. Его значение определяется значением поля Трудовой договор. |
| Текущее непосредственное подразделение | Нет | Непосредственное подразделение, в котором работает сотрудник. Поле доступно только для чтения. Его значение определяется значением поля Трудовой договор. |
| Текущий руководитель | Нет | Руководитель сотрудника. Поле доступно только для чтения. Его значение определяется значением поля Сотрудник. |
| Текущая зарплата | Нет | Зарплата сотрудника. Поле доступно только для чтения. Его значение определяется значением поля Трудовой договор. |
| Текущая фиксированная часть | Нет | Фиксированная часть зарплаты сотрудника. Поле доступно только для чтения. Его значение определяется значением поля Трудовой договор. |
| Текущая премиальная часть | Нет | Премиальная часть зарплаты сотрудника. Поле доступно только для чтения. Его значение определяется значением поля Трудовой договор. |
| Текущее авторское вознаграждение | Нет | Авторское вознаграждение сотрудника. Поле доступно только для чтения. Его значение определяется значением поля Трудовой договор. |
| Текущие прочие выплаты | Нет | Прочие выплаты сотрудника. Поле доступно только для чтения. Его значение определяется значением поля Трудовой договор. |
| Предлагаемая дата вступления в силу | Да | Укажите дату вступления в силу нового трудового договора. Значение по умолчанию: первое число месяца, следующего через 14 дней после сегодня. Таблицу с расчетом смотрите ниже. |
| Предлагаемая позиция | Да | Укажите позицию, которую сотрудник будет занимать по новому трудовому договору. Значение поля определяется значением поля Трудовой договор. |
| Предлагаемый слот позиции | Да | Укажите слот позиции, который сотрудник будет занимать по новому трудовому договору. Значение поля определяется значением поля Трудовой договор. |
| Предлагаемое непосредственное подразделение | Да | Укажите новое непосредственное подразделение сотрудника. Значение поля определяется значением поля Сотрудник. |
| Предлагаемый руководитель | Да | Укажите нового руководителя сотрудника. Значение поля определяется значением поля Сотрудник. |
| Предлагаемая зарплата | Нет | Зарплата сотрудника по новому трудовому договору, которая состоит из суммы значений полей Предлагаемая фиксированная часть, Предлагаемая премиальная часть, Предлагаемое авторское вознаграждение и Предлагаемые прочие выплаты. Поле доступно только для чтения и автоматически заполняется текущей зарплатой и меняется в зависимости от связанных полей. |
| Предлагаемая фиксированная часть | Да | Укажите фиксированную часть зарплаты сотрудника по новому трудовому договору. |
| Предлагаемая премиальная часть | Нет | Укажите премиальную часть зарплаты сотрудника по новому трудовому договору. |
| Предлагаемое авторское вознаграждение | Нет | Укажите авторское вознаграждение сотрудника по новому трудовому договору. |
| Предлагаемые прочие выплаты | Нет | Укажите прочие выплаты сотрудника по новому трудовому договору. |
| Текущий тип трудового договора | Нет | Тип трудового договора. Значение поля определяется значением поля Трудовой договор. Возможные значения:
|
| Предлагаемый тип трудового договора | Да | Укажите тип нового трудового договора. Доступные опции:
|
| Текущий формат работы | Нет | Формат работы сотрудника. Значение поля определяется значением поля Трудовой договор. Возможные значения:
|
| Текущее рабочее расписание | Нет | Укажите текущее рабочее расписание сотрудника. |
| Предлагаемый формат работы | Нет | Укажите формат работы сотрудника по новому трудовому договору. Доступные опции:
|
| Предлагаемое рабочее расписание | Да | Укажите рабочее расписание сотрудника по новому трудовому договору. Значение поля определяется значением поля Трудовой договор. |
Таблица расчета предлагаемой даты вступления в силу
Значение этого поля рассчитывается автоматически как первое число месяца, следующее за сегодняшней датой плюс 14 дней.
В зависимости от количества дней в текущем месяце и даты запроса, предлагаемая дата вступления в силу вычисляется в соответствии с таблицей:
| Дней в месяце | Дата запроса | Предлагаемая дата вступления в силу |
|---|---|---|
| 28 | 1–14 | первое число ближайшего месяца |
| 28 | 15–28 | первое число месяца, следующего за ближайшим месяцем |
| 29 | 1–15 | первое число ближайшего месяца |
| 29 | 16–29 | первое число месяца, следующего за ближайшим месяцем |
| 30 | 1–16 | первое число ближайшего месяца |
| 30 | 17–30 | первое число месяца, следующего за ближайшим месяцем |
| 31 | 1–17 | первое число ближайшего месяца |
| 31 | 18–31 | первое число месяца, следующего за ближайшим месяцем |
Вы также можете добавить файлы, используя окно вложений. Чтобы добавить файлы, перетащите их в окно вложений или нажмите Загрузите с вашего устройства и выберите их на своем устройстве.
Обращения
Список всех обращений находится на странице Обращения. Перейдите туда, чтобы отслеживать статус всех созданных вами заявок в любое время. Для этого в верхнем меню портала перейдите в Активности → Обращения.