Патч 1.2.1
В новой версии мы оптимизировали и переименовали виджет Организационная структура в целях будущего развития приложения. Сделали более удобной работу с формой Сотрудники в агентском интерфейсе, запросами HRM на портале и запусками опросов, анкет тестов. Мы также настроили логику копирования записей HRMS для удобства HR-агентов.
Улучшения
Виджет Организационная структура
Мы оптимизировали работу виджета Организационная структура, а также переименовали и переместили его в рамках подготовки к запланированному расширению функциональности HRMS.
| Старое название | Новое название | Новое расположение |
|---|---|---|
| Организационная структура / Organizational Structure | Дерево подчиненности / Subordination Tree |
|
Вид HRMS формы Сотрудники
Вид HRMS формы Сотрудники приближен к виду По умолчанию ESM-платформы для более согласованного и удобного взаимодействие пользователя с обоими приложениями.
Подробнее читайте в статье Профиль сотрудника.
Доступы к трудовым договорам и кадровым изменениям
В новой версии мы обновили правила ACL для трудовых договоров и кадровых изменений:
- пользователи с ролями hrm_admin и admin теперь могут редактировать и удалять записи;
- пользователи с ролью hrm_supervisor теперь лишены доступа к этим записям.
Таким образом, мы повысили уровень контроля за записями трудовых договоров, ограничив к ним доступ сотрудников, которые не являются администраторами ESM-платформы или приложения HRMS.
Запросы HRM
В агентском интерфейсе на формы запросов мы добавили поля Компания и Заявитель, которые заполняются автоматически при создании запроса.
Благодаря новым полям заявители, работающие в нескольких компаниях, могут уточнить свой запрос и изменить компанию при необходимости.
Вкладка Связанные записи теперь отображается только для пользователей с ролями hrm_admin и admin, что визуально облегчает использование формы hrm-агентами, которые не являются администраторами.
Запрос на отпуск
При создании запроса на отсутствие типа Отпуск значение поля Дата и время начала рассчитывается автоматически по формуле текущая дата + 14 дней, чтобы обеспечить сотрудников бухгалтерии временем на оформление документов и выплату отпускных в соответствии с рекомендациями Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Значение устанавливается в соответствующем нормативном требовании, которое может быть отредактировано пользователями с ролью hrm_compliance_control_manager.
Подробнее читайте в статье Агент – Запрос на отсутствие.
Запрос на неоплачиваемый отпуск
Теперь для отправки запроса на отсутствие типа Неоплачиваемый отпуск вложение обязательно в целях автоматического выполнения требования ТК РФ.
Запрос на отгул
Поле В счет будущего отпуска остается доступным для редактирования при отрицательном значении в поле Доступная продолжительность отпуска, а запрошенный отгул будет погашен в течение оставшегося года по мере накопления дней оплачиваемого отпуска.
Подробнее читайте в статье Агент – Запрос на отсутствие.
Запрос на увольнение
Запрос на увольнение теперь доступен уполномоченным заместителям руководителя. В течение всего периода замещения назначенные сотрудники могут создавать запросы на увольнение любых сотрудников, которые находятся в прямом подчинении у руководителя.
Подробнее читайте в статьях Агент – Запрос на увольнение и Портал – Запрос на увольнение.
Формы и опросы HRM
Теперь запустить опрос, анкету или тест можно только при наличии хотя бы одного активного вопроса. Формы без вопросов или с деактивированныи вопросами более не доступны для запуска.
Проработка логики копирования записей HRMS
В новой версии мы изменили логику копирования сущностей HRMS.
| Копирование более не доступно | Полное копирование оригинальной записи | Копирование с измененной логикой |
|---|---|---|
|
|
|
Подробнее о копировании записей с измененной логикой читайте в соответствующих статьях документации.
Исправления
DEF0022025: Устранили проблему, из-за которой было невозможно создать новый запрос на отсутствие, если его даты совпадали с указанными в существующем запросе, закрытом с кодом Не решен (отклонен).